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专业的猎头能给企业带来什么效率
发布时间:2019.12.02    来源:   浏览次数:
节省各方时间



企业的HR每天会收到很多的简历,如果HR因安排面试或者是有其他事情,根本不会有时间阅读简历,若人选自己投递简历,可能会石沉大海,或者多次投递让HR觉得水平不行,而猎头帮忙推荐,人选的资料将第一时间到达企业,接下来猎头顾问会负责跟踪到底



 



简历资料整理建议



人选自己整理的简历往往会比较主观,或者一些很有实力的人选,对制作简历、面试时的言谈举止等方面并不一定擅长,猎头顾问会给予专业建议,帮助人选突出适合岗位的竞争优势,猎头顾问还会根据人选的职业经历、性格,语言水平等作出综合评价。



 



薪资待遇谈判



薪资待遇方面一些人选不方便提及或因为各种原因不能直接谈,猎头顾问可以帮助解决,使人选减少了麻烦及后顾之忧。



离职辅导



当企业与人选确定了聘用关系后,人选会面临如何顺利辞去原职问题,特别是企业里面的高管,企业对其辞职十分敏感,处理不好可能会引起负面的风波,给原企业和自己带来损失。猎头顾问便可根据专业的经验提供建议,怎样皆大欢喜地全身而退 。



到职跟进



当人选到职后,会面临怎样适应新环境、熟悉新岗位的问题,猎头顾问因有前期调查摸底,也可提供有关建议,并帮助协调人选与企业的关系,创造良好的条件,发挥人选的最大价值。



 



职业咨询及行业信息



猎头顾问会根据人选的情况,针对企业的要求对人选的职业生涯,未来发展方向提出建议,同时会把行业内的动态以及未来行业内的发展趋势等信息反馈给您,各种各样的信息会让人选得到一定的帮助。
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