青岛联老
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的
发布时间:2019.12.02    来源:   浏览次数:
第一步:看资质

1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以

下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。

2、未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务

3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币200万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

4、劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。

    5、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

6、《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

7、劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后,应当妥善保管,不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让。

    8、劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当向许可机关提出变更申请。

9、劳务派遣单位分立、合并后继续存续,其名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当按照本办法第十六条规定执行。

10、劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的,应当按照本办法重新申请劳务派遣行政许可。

11、劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的,应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可;劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的,应当书面报告许可机关,并由分公司向所在地人力资源社会保障行政部门备案。
下一条:员工如何参与工伤保险上一条:企业使用人才劳务派遣存在着那些优势
青岛联老(www.cb52.cn)    咨询热线(TEL):17050170101
地址:青岛市市北区延吉路    
版权所有  Copyright 2006 - 2020  青岛联老  All Right Reserved.    您是第13332位访问者!
本站部分文字及图片来自于网络,如侵犯到您的权益,请及时通知我们,我们会马上删除!
技术支持:青岛网络推广   友情链接:烟台劳务派遣公司  青岛人力资源公司  上海人力资源外包  青岛业务外包  广州人力资源外包  济南劳务派遣公司  石家庄人力资源公司  深圳人力资源外包  天津业务外包  厦门劳务派遣公司  青岛劳务派遣公司  菏泽人力资源公司  济南人力资源公司   深圳人力资源外包  苏州人力资源外包  石家庄业务外包  菏泽业务外包  石家庄劳务派遣公司  菏泽劳务派遣公司  天津劳务派遣公司  天津人力资源公司  烟台人力资源公司  苏州人力资源公司  杭州人力资源外包  厦门人力资源外包  青岛人力资源外包  烟台业务外包  北京业务外包  济南业务外包  苏州劳务派遣公  杭州劳务派遣公司  杭州人力资源公司  厦门人力资源公司  北京人力资源外包  石家庄人力资源外包  苏州业务外包  杭州业务外包  北京劳务派遣公司  上海劳务派遣公司  北京人力资源公司  海人力资公司  菏泽人力资源外包  济南人力资源外包  上海业务外包  广州业务外包  广州劳务派遣公司  深圳劳务派遣公司  广州人力资源公司  深圳人力资源公司  天津人力资源外包  烟台人力资源外包  深圳业务外包  厦门业务外包